Min Hee-jin y Hanni están en la boca de todos sus fans debido a las últimas noticias que las incluyen, Min ha dejado definitivamente de ser parte de Ador y con esto de tener cualquier estilo de relación con sus “queridas” Casi hijas” NewJeans y por otro lado, el pedido de Hanni en el MInisterio de Trabajo no será tenido en cuenta como abuso laboral…
Min Hee-jin Deja ADOR: Battalla Legal y Futuro de NewJeans
El reciente anuncio de Min Hee-jin, ex-CEO de Ador, filial de HYBE, ha estremecido a la industria del K-pop y ha captado la atención de los seguidores del grupo NewJeans. En un comunicado emitido el pasado miércoles 20 de noviembre, Min anunció su dimisión como directora interna de ADOR, marcando su completa desvinculación de HYBE. Además, declaró su intención de emprender acciones legales contra la empresa, a la que acusa de incumplir acuerdos de accionistas y de participar en prácticas ilegales.
La Salida de Min Hee-jin de ADOR
“He decidido renunciar como directora interna de ADOR hoy,” declaró Min en su comunicado. “Terminaré mi acuerdo de accionista con HYBE y buscaré la responsabilidad legal por sus violaciones. Además, tomaré medidas legales sistemáticas contra la empresa y aquellos involucrados en sus numerosas acciones ilegales.“
Min reflexionó sobre la disputa que ha sostenido durante los últimos siete meses con HYBE, una disputa que comenzó en abril con lo que ella calificó como una “auditoría ilegal” por parte de la compañía. A pesar de sus esfuerzos por restaurar a Ador a su estado original, Min Hee-jin afirmó que HYBE se negó a reconocer cualquier irregularidad, dejándole sin otra opción más que cortar los lazos.
“Esperaba que HYBE admitiera sus errores, e intenté incansablemente proteger a NewJeans en este ambiente distorsionado,” explicó, refiriéndose a los correos electrónicos de denuncia que envió en abril.
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Acusaciones de Min contra HYBE
Min también acusó a HYBE de enmarcar sus acciones como un intento de “tomar el control de la gestión” y describió las acciones de la compañía como irracionales y sin fundamento. Alegó que HYBE era plenamente consciente de la validez de sus denuncias, pero ignoró el contenido de las quejas en favor de perseguir el beneficio económico.
La batalla legal entre Min Hee-jin y HYBE comenzó cuando la empresa acusó a Min y al equipo de gestión de Ador de intentar tomar el control y cometer un incumplimiento de deber. Min contraatacó afirmando que el conflicto se centraba en un caso de plagio relacionado con el grupo insignia de Ador, NewJeans.
El Conflicto en ADOR y la Destitución de Min
En agosto, la junta directiva de Ador destituyó a Min de su cargo de CEO y la reasignó como directora interna. El mes pasado, la junta rechazó una moción para reinstalarla. En una escalada posterior, Min notificó recientemente a HYBE su intención de ejercer una opción de venta, exigiendo a la empresa que recomprara sus acciones en Ador.
La salida de Min Hee-jin de Ador plantea una serie de preguntas sobre el futuro del grupo NewJeans, que había encontrado un éxito significativo bajo su liderazgo. Los fans del grupo y los seguidores del K-pop se encuentran en la incertidumbre sobre qué sucederá con el grupo ahora que su creadora original ha cortado lazos de manera definitiva con HYBE.
Hanni de NewJeans y Acusaciones de Acoso Laboral
Por otro lado, otro tema ha generado controversia: las acusaciones de acoso laboral contra la integrante de NewJeans, Hanni. El Ministerio de Empleo y Trabajo rechazó recientemente las reclamaciones de acoso laboral presentadas por los fans del grupo contra HYBE.
En septiembre, seguidores de NewJeans presentaron una petición al ministerio alegando que Hanni Pham, miembro vietnamita-australiana del grupo, había sufrido acoso laboral dentro de HYBE, la empresa matriz de Ador. En un incidente, los peticionarios afirmaron que, cuando Hanni saludó a los miembros del grupo ILLIT, perteneciente a la sub-etiqueta Belift Lab de HYBE, su mánager les indicó “ignorarla“. Hanni también expresó su confusión y frustración por el incidente en una reunión de la Asamblea Nacional el 15 de octubre, diciendo: “Estaba segura de que la empresa nos odiaba.“
Decisión del Ministerio de Trabajo
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Sin embargo, el ministerio declaró que la oficina laboral del oeste de Seúl decidió rechazar la petición respecto a Hanni, ya que no se la puede considerar una trabajadora según la Ley de Normas Laborales. La oficina laboral argumentó que, dada la naturaleza del contrato de gestión firmado por Hanni, es difícil verla como una trabajadora que proporciona labor a cambio de un salario en una relación empleador-empleado.
El Artículo 76, Párrafo 2 de la ley estipula que ningún empleador o empleado deberá causar sufrimiento físico o mental a otros empleados o deteriorar el ambiente de trabajo más allá del ámbito apropiado de trabajo, aprovechándose de la superioridad en rango, relación, etc. en el lugar de trabajo, refiriéndose a tal acto como acoso laboral.
El gobierno y los tribunales coreanos han clasificado desde hace mucho tiempo a los artistas no como trabajadores, sino como “entidades excepcionales” que operan bajo contratos exclusivos con sus agencias de gestión. Esto plantea cuestiones sobre la protección de los derechos de los artistas y la naturaleza de sus relaciones con las empresas que los gestionan.
Futuro de NewJeans: ¿Qué Sucederá?
Con los conflictos que están afrontando Min Hee-jin y Hanni, Min ya definitivamente fuera de Ador y la incertidumbre que rodea a las acusaciones de acoso laboral de Hanni, los seguidores de NewJeans están preocupados por el futuro del grupo. Min fue la mente creativa detrás del estilo único del grupo y su rápida popularidad, y su salida podría cambiar drásticamente la dirección del grupo.
La industria del K-pop no es ajena a las controversias, pero la salida de una figura como Min dejando definitivamente atrás al grupo que en teoría tanto quería sacar adelante y defender está haciendo que muchos internautas que la apoyaban ahora duden y piensen que sus intenciones siempre fueron egoístas y poner a NewJeans como escusa fue solo una artimaña para generar empatía en los fans del grupo, la verdad es que ésto es algo que solo el tiempo nos dirá.
La pregunta que muchos se hacen ahora es: ¿Qué pasos tomará HYBE para estabilizar la situación y asegurar que NewJeans continúe su ascenso en la industria del K-pop, o será que esta disputa interna habrá dañado irremediablemente la imagen del grupo y su futuro? ¿Podrán llegar a un acuerdo sin la directora creativa del grupo? En lo personal cre que la relaciones ya se han ensuciado mucho y no se si hay vuelta atrás, me da mucha pena por las chicas de NewJeans si este es el final de sus carreras.
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