El Valiente Testimonio de Hanni de NewJeans

La Estrella del K-pop Que Sacudió la Industria? El Valiente Testimonio de Hanni de NewJeans

¿Acoso laboral en el mundo del K-pop? Hoy se llevó a cabo el testimonio de Hanni de NewJeans, acaso pasará a la historia como “La joven idol que se atrevió a hablar frente al gobierno” El mundo del K-pop es conocido por su brillo y glamour, pero ¿qué sucede tras bambalinas? Hanni, la carismática integrante de NewJeans, nos dio un vistazo impactante al testificar ante la Asamblea Nacional de Corea del Sur. ¡Prepárate para conocer los detalles de esta historia que está sacudiendo la industria del entretenimiento!

Una Idol Valiente Alza Su Voz

Con solo 20 años, Hanni demostró una valentía digna de admiración al presentarse voluntariamente ante la Asamblea Nacional. ¿El motivo? Compartir su experiencia sobre presunto acoso laboral y discriminación sistémica dentro de HYBE Labels, la compañía madre de su agencia, Ador.

La joven idol relató un incidente que dejó a todos boquiabiertos:

“No entiendo por qué tuve que soportar esto o por qué se dijeron tales palabras en ese ambiente“, expresó Hanni. “Esto ha sucedido más de una vez… Sé que si no hablo, el problema se desvanecerá silenciosamente. Me pronuncié porque no quiero que nadie más en la industria —ya sean seniors, juniors, compañeros o trainees— pase por lo mismo.”

Hanni del grupo de k-pop NewJeans testificó ante asamblea nacional

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El Incidente Que Desató la Tormenta

Todo comenzó cuando Hanni saludó a un artista bajo el paraguas de HYBE. Según su testimonio, el manager de ese artista supuestamente le dijo a su equipo que la “ignoraran“. Este incidente, revelado durante una transmisión sorpresa en YouTube el 11 de septiembre pasado, desató la preocupación pública sobre un posible caso de acoso laboral.

Una Investigación Llena de Giros

La trama se complica cuando entra en escena Kim Ju-young, la nueva CEO de Ador. Hanni no escatimó críticas hacia la respuesta de Kim ante sus quejas:

“Revisé el metraje y solo incluía un clip de ocho segundos. El resto —unos 50 minutos— faltaba“, reveló Hanni. “Cuando pregunté por qué, las explicaciones de (Kim) seguían cambiando durante la reunión. En un momento, incluso dijo que el video había sido borrado.” (Haciendo referencia a las grabaciones de la cámara de seguridad)

La idol añadió un detalle crucial: “Como extranjera, no entiendo completamente el coreano. Así que grabé la reunión para no perder detalles importantes. Tengo pruebas de que mintieron.”

Sin embargo, Kim también tuvo la oportunidad de responder a estas acusaciones. Hablando como testigo, Kim afirmó que “cree en las afirmaciones de Hanni” y ha estado tratando de verificarlas, aunque las evidencias siguen siendo inconcluyentes.

“El manager involucrado es de otra subsidiaria de HYBE, no de Ador“, explicó Kim. “Hemos solicitado confirmación a los artistas y personal de esa agencia. Después, tomamos todas las medidas posibles, incluyendo intentar recuperar las grabaciones de las cámaras de seguridad, aunque ya habían expirado.”

Kim también admitió que podría haber manejado la situación mejor, diciendo: “Al escuchar las preocupaciones de Hanni, me pregunto si podría haber hecho más.”

La Respuesta Oficial y Una Investigación en Curso

Ante la gravedad de las acusaciones, Kim se comprometió ante los legisladores a tomar medidas. “Escucharemos la voz de los artistas y fortaleceremos la comunicación“, aseguró. Además, reconociendo la complejidad del caso, añadió: “Dado que las afirmaciones de ambas partes difieren, es importante clarificar los hechos. Cooperaremos plenamente con la investigación en curso del ministerio de trabajo para descubrir la verdad.“

La CEO de Ador también dió su testimonio por el conflicto con Newjeans

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Y es que este caso ha llegado más allá de las paredes de HYBE. Actualmente, el Ministerio de Empleo y Trabajo está llevando a cabo una investigación sobre las denuncias de acoso laboral en Ador y HYBE. ¿El detonante? Una queja presentada por un fan de NewJeans tras la inesperada transmisión en vivo del grupo en septiembre.

HYBE en la Mira: ¿Discriminación Sistemática?

Pero la historia no termina ahí. Hanni lanzó una acusación aún más seria, sugiriendo la existencia de un ambiente de discriminación más amplio dentro de HYBE Labels:

“Al principio, pensé que era solo mi percepción personal”, confesó Hanni. “Pero luego vi a empleados de HYBE criticándonos en Blind (una comunidad laboral en línea). También escuché una grabación de un miembro del equipo de relaciones públicas de HYBE intentando minimizar nuestro debut en Japón y nuestro éxito. Ahí fue cuando me di cuenta de que el ambiente negativo no era solo una sensación, era real.”

El Debate Sobre los Derechos Laborales en el K-pop

Este caso ha abierto un debate crucial: ¿Los idols del K-pop son considerados empleados bajo la Ley de Normas Laborales? La respuesta podría cambiar el juego para toda la industria.

Kim, representando a HYBE, mantiene la posición de la compañía: “Hay una discusión en curso sobre si los artistas deben ser considerados empleados, pero por ahora, no lo son.“

Un Llamado a la Humanidad

Hanni cerró su testimonio con un poderoso mensaje:

“Estoy agradecida a la Asamblea Nacional por brindar esta oportunidad“, dijo. “Si bien las leyes por sí solas no pueden resolver todos los problemas, un respeto básico mutuo como seres humanos podría reducir significativamente los problemas de acoso y bullying en el lugar de trabajo.“

Newjeans Hanni dio un mensaje para toda la industria del K-pop

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Conclusión Personal

Si bien no sabemos cómo terminará esto, espero que todo el acontecimiento pueda ayudar crear un mejor ambiente laboral para todos los involucrados, en lo personal, me cuesta darle tanta importancia a si alguien me saluda o no, vengo del mundo del espectáculo y sé de primera mano las envidias y habladurías que siempre hay, acá, en Argentina, simplemente ignoramos y tenemos un dicho que dice “Tómalo como de quién viene”

Entiendo igual que esa no es excusa y que poder tener un ambiente laboral donde el respeto y la comunicación sean la base sería realmente ideal!

También creo que desde Hybe nunca se cerraron las puertas a NewJeans, y salieron a aclarar cada cosa que desde la ex CEO, los padres y el mismo grupo dijeron y es verdad que hasta ahora ninguna de las acusaciones pudieron ser probadas, lo cual hace que le creamos a quien querramos y no quizás al que dice la verdad.

Falta mucho para saber qué va a pasar en esta novela que parece no tener fin, como siempre digo, espero que las artistas puedan seguir con su carrera y llenando de música y shows a sus fans!